Mitarbeiterentlassungen bei einigen der weltweit größten Technologiegiganten wirbeln einen überfluteten und volatilen Markt auf. Es ist ein beängstigender Zustand für neue Mitarbeiter und qualifizierte Fachkräfte in der Mitte der Karriere, und es hat katastrophale Auswirkungen auf tech-immigrant-workers-visas.html” target=”_blank”>Hunderttausende Gastarbeiter(Öffnet in einem neuen Fenster) und Visuminhaber. Und nach neuen gemeldeten Schätzungen können diese Auswirkungen für eine einzige Bevölkerungsgruppe unverhältnismäßig verheerend sein: indische IT-Mitarbeiter.
Die Entlassungen von Spotify sind die jüngsten Kürzungen von Big tech
Gemeldet von der Finanznachrichtenseite Minzeschätzen einige “Brancheninsider”. zwischen 30 und 40 Prozent der IT-Entlassungen(Öffnet in einem neuen Fenster) betroffene Mitarbeiter mit Zeitarbeitsstatus aus Indien. Angesichts der landesweiten Schätzung von 200.000 IT-Mitarbeitern, die seit November direkt von Entlassungen betroffen sind, bedeutet dies, dass potenziell 80.000 Menschen nun vor der Aufgabe stehen, innerhalb von 60 Tagen eine feste Arbeit zu finden, bevor sie gezwungen sind, in ihre Herkunftsländer zurückzukehren.
Die meisten dieser Mitarbeiter, darunter eine riesige Schwade von tech-workers-caught-in-silicon-valleys-big-tech-layoffs/” target=”_blank”>Techniker aus China(Öffnet in einem neuen Fenster), haben ein Nichteinwanderungsvisum wie das H-1B, ein befristetes Dreijahresvisum mit Verlängerungsoption. Im Jahr 2022 viele tech-Arbeiter und Befürworter tech-workers-silicon-valley-immigration-system-stacked-against-them/” target=”_blank”>protestierte gegen die aktuellen Kongressgrenzen(Öffnet in einem neuen Fenster)und mangelnde Aufsicht für Arbeitnehmer mit Visa wie H-1B, von denen sie sagen, dass sie häufig von bedürftigen tech-Arbeitgebern ausgenutzt werden. Dies folgt einem Branchenaufruhr, der durch eine Regierungsentscheidung von 2017 ausgelöst wurde H-1B Visa aussetzen(Öffnet in einem neuen Fenster)sowie eine vom ehemaligen Präsidenten Donald Trump unterzeichnete Durchführungsverordnung, die die Ausstellung von H-1B-Visa erforderte tech/news/2017/04/18/h1b-visa-immigration-trump-silicon-valley-technology-computer-reform/100621750/” target=”_blank”>höher bezahlte und gut ausgebildete Arbeitnehmer(Öffnet in einem neuen Fenster), anstatt über ein Lotteriesystem. Die ausländischen Arbeitsentscheidungen der Trump-Administration hatten Auswirkungen auf Frauen und Ehepartner(Öffnet in einem neuen Fenster)auch,(Öffnet in einem neuen Fenster) und sogar weltweite Proteste in Ländern ausgelöst, die auf internationale Arbeitsmöglichkeiten angewiesen sind, wie Indien.
Jetzt fegen Entlassungen gleichzeitig über diese Gruppe von bereits zugelassenen Mitarbeitern und tech-layoffs-job-openings/?sh=6dcad68d7193″ target=”_blank”>Stellenangebote werden immer seltener(Öffnet in einem neuen Fenster), hat die Nachfrage nach neuen H-1B-Visa zugenommen, insbesondere in technischen Bereichen. Laut US Citizenship and Immigration Services entfielen computerbezogene Jobs fast 70 Prozent(Öffnet in einem neuen Fenster) der zugelassenen H-1B-Empfänger im Jahr 2021. Für 2023 gingen bei der Regierungsbehörde 483.000 Anträge ein, eine Steigerung von 57 Prozent. tech-industry-layoffs-mean-added-headaches-for-h-1b-visa-workers” target=”_blank”>nach Bloomberg-Gesetz(Öffnet in einem neuen Fenster). Auch die Visa werden für viele immer weniger zugänglich, wie die US-Regierung angekündigt hat planen, die Gebühren für H-1B-Sponsoren zu erhöhen(Öffnet in einem neuen Fenster).
Mitarbeiter, die mit dem plötzlichen Verlust ihrer Einkommensquellen und ihres Einwanderungsstatus zurechtkommen, haben sich auf Netzwerke von Menschen verlassen, die in ähnliche Situationen geraten sind. Als Minze Berichten zufolge suchen einige Unterstützung bei internationalen Organisationen wie der Global Indian Technology Professionals Association (GITPRO) und der Foundation for India and Indian Diaspora Studies (FIIDS) oder Netzwerk-Websites für Visa-Beschäftigte, wie z Geh Zenon(Öffnet in einem neuen Fenster). Andere suchen nach informellen Mitteln, um diese notwendigen Jobs zu finden tech-layoffs-visa-h1b/” target=”_blank”>Google Formulare und Karriereseiten wie LinkedIn(Öffnet in einem neuen Fenster), ZEIT Dezember gemeldet. Selbst Rechtsgruppen(Öffnet in einem neuen Fenster) verstärken sich, um Mitarbeiter bei der Suche nach visumberechtigter Arbeit zu unterstützen, während viele nach suchen Einwanderungsalternativen zu ihrem H-1B-Status(Öffnet in einem neuen Fenster).
Die Technologiebranche ist mit ethischen Debatten über Zahlen und ihre Personalkosten vertraut, da der jüngste Personalabbau im Technologiebereich mit anderen großen Bedenken hinsichtlich der Behandlung von Mitarbeitern zusammenfällt. Die Entwicklung der beliebten KI-Anwendung ChatGPT, bei der unterbezahlte Arbeiter in Kenia zum Einsatz kamen, führte Berichten zufolge dazu, dass Mitarbeiter gewalttätigen und drastischen Online-Inhalten ausgesetzt waren. Andere Belegschaften, wie Callcenter-Mitarbeiter in Ländern wie Indien und den Philippinen, sind mit anhaltenden Problemen konfrontiert Online-Belästigung und sogar physische Bedrohungen(Öffnet in einem neuen Fenster) am Arbeitsplatz. Und die Mechanisierung, die so weit geht, die Akzente der Mitarbeiter durch roboterhafte, „weiß klingende“ KI zu maskieren, hat zur Entwicklung einer zunehmend gesichtslosen Branche beigetragen, die jetzt scharenweise Personal abwirft.
Aber jenseits des unpersönlichen Ausmaßes massiver Entlassungen und der Umsatzziele der Unternehmen gibt es die gelebte Realität derjenigen, die qualifizierte Arbeit leisten – Tausende von echten Menschen, die echte Familien mit dringenden Bedürfnissen unterstützen, die sich jetzt bemühen, ihre Zukunft zu sichern.