Tim Cook könnte 2023 eine enorme Gehaltskürzung erhalten

Apple-Chef Tim Cook wird 2023 wahrscheinlich eine massive Gehaltskürzung erhalten.

In einem Proxy Statement für Aktionäre von Apple gepostet, ist einer der Vorschläge, Cooks Vergütung von 99 Millionen US-Dollar im Jahr 2022 auf 49 Millionen US-Dollar in diesem Jahr zu reduzieren. Dem Dokument zufolge wurde die Kürzung von Apples Vergütungsausschuss vorgeschlagen, der aus drei Apple-Vorstandsmitgliedern besteht, die eine Vergütung der Führungskräfte im Unternehmen vorschlagen, da die Aktionäre (unter anderem) Bedenken hinsichtlich der Gesamtvergütung von Cook haben.

„Die Zielgesamtvergütung von Herrn Cook für 2023 beträgt 49 Millionen US-Dollar, was einer Reduzierung von über 40 % gegenüber seiner Zielgesamtvergütung für 2022 entspricht. Der Vergütungsausschuss beabsichtigt außerdem, die jährliche Zielvergütung von Herrn Cook zwischen dem 80. und 90. Perzentil im Vergleich zu unserer primären Vergleichsgruppe zu positionieren für die kommenden Jahre”, heißt es in dem Dokument.

Dem Dokument zufolge unterstützt Cook die Änderungen für seine Entschädigung.

Die Vollmachtserklärung wurde vor dem Apple Investor Day veröffentlicht, der für den 10. März geplant ist, an dem die Aktionäre über die Annahme oder Ablehnung des Vorschlags abstimmen werden.

Es ist erwähnenswert, dass Cooks Gesamtzielvergütung für 2022 tatsächlich 84 Millionen US-Dollar betrug, aber Cook verdiente mehr, weil Apple bestimmte Umsatz- und Einkommensziele erreichte. Cooks Grundgehalt für 2023 soll 3 Millionen US-Dollar betragen, und sein jährlicher Baranreiz wird auf 6 Millionen US-Dollar festgelegt – beides gleich wie im Vorjahr. Sein Aktienwert für 2023 wird auf 40 Millionen US-Dollar geschätzt, verglichen mit 75 Millionen US-Dollar im Vorjahr, und ein höherer Teil seines Aktienprämienwerts ist an die Leistung gebunden.

Andere Top-Führungskräfte von Apple – CFO Luca Maestri, COO Jeff Williams, SVP of Retail and People Deirdre O’Brien und SVP, General Counsel und Secretary Kate Adams – erhalten die gleiche Zielvergütung wie letztes Jahr.

Während der Hauptgrund für die vorgeschlagene Gehaltskürzung das Feedback der Aktionäre zu sein scheint, ist es wahrscheinlich, dass sich Apple auch auf eine mögliche Rezession im Jahr 2023 vorbereitet. Apple hat die Pandemiejahre gut überstanden, aber die Verkäufe litten in letzter Zeit unter Lieferkettenengpässen. Die Aktien des Unternehmens fielen im vergangenen Jahr um 24 Prozent und drückten seine Marktkapitalisierung im Dezember 2022 kurzzeitig unter 2 Billionen US-Dollar.